根據(jù)北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院和中國老年保健協(xié)會(CAWA)最近發(fā)布的一份報(bào)告，從2025年到2050年，中國80歲或以上的人口數(shù)量可能會迅速增長。

到2026年，中國將成為一個(gè)“老齡社會”，65歲及以上人口占總?cè)丝诒壤龑⒊^14%。根據(jù)該報(bào)告，快速增長的老齡化人口將對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)成挑戰(zhàn)，與老年公民相關(guān)的醫(yī)療保健、養(yǎng)老金和其他領(lǐng)域的支出將從2015年的占國內(nèi)生產(chǎn)總值的7.33%升至2050年的26.24%。

根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)，未來老齡社會對醫(yī)療保健行業(yè)需求巨大，需要有一定數(shù)量的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)對老齡化需求，對老年病預(yù)防和診療能力提出了更高的要求，目前的醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)生涯和退休年齡也產(chǎn)生一定的影響。

目前，國內(nèi)的法定退休年齡是1978年5月24日《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，現(xiàn)行退休年齡是為男性60周歲，女性55周歲。

2012年7月，人力資源和社會保障部針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，提出適時(shí)研究出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對措施和方案，方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。

按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

其實(shí)，《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，也提出符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；

2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

但是，這個(gè)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員，實(shí)際上往往是難以實(shí)行的。醫(yī)療行業(yè)相對來說是技術(shù)密集型行業(yè)，對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說，醫(yī)護(hù)人員的年齡與經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)直接相關(guān)，特別是在中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，存在“越老越吃香”的現(xiàn)象，因此對于醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說，法定的退休年齡并不意味著醫(yī)護(hù)人員能夠真正的退休。

對于大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員來說，往往是在事業(yè)單位退休后，又到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)，在這些機(jī)構(gòu)，退休的醫(yī)護(hù)人員經(jīng)驗(yàn)豐富、工作認(rèn)真、業(yè)務(wù)精通、辦事老練，在各方面起著榜樣作用。

從一些報(bào)道來看，醫(yī)療行業(yè)的知名專家也往往是工作到70多歲，有的甚至工作80多歲，醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)護(hù)人員為了醫(yī)療事業(yè)均是奉獻(xiàn)著終生。

不論城市和農(nóng)村，老齡社會到來后人們需要面對的還有很多，不僅僅是老年人的“老有所養(yǎng)”，更需要的是“老有所醫(yī)”，需要大量的醫(yī)務(wù)人員為老年人的健康保駕護(hù)航。

因此來看，未來除了一些技能會被人工智能替代外，大量的醫(yī)護(hù)人員預(yù)計(jì)會難以正常退休，往往會工作到65歲以上，會用畢生的精力奉獻(xiàn)給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，奉獻(xiàn)給這個(gè)加速到來老齡化社會。