全員執行力提升訓練

    首先感謝公司給我這次培訓機會，通過上周六的培訓，使我更加的認識到執行力在管理中的重要作用，沒有執行力，企業就沒有竟爭力，沒有執行力，團隊就沒有凝聚力，可以說，一個企業生存和發展的關鍵在于執行力，是否全員參與，是否執行到位。

    張戴金老師用最淺顯的語言淺談全員執行力標尺、全員執行力的病態職場，以及如何革除執行的陋習和執行五大作風等。其實這些課題在日常工作中很多都是一些基本職場常識，但人往往很難做到。通過這次培訓，使我們更能了解到自己陋習，更加看清自己的盲點，它教育我們，做為一名合格的職場人員，必須做到以下幾點：

第一：全員執行的三把標尺

1、該說的要說到

2、說到的一定要做到

3、做到的一定要見到

    公司上下全體執行，作為管理者，更應該帶頭執行。

第二：全員執行力病態職場

1、抱怨文化

2、打工文化

3、老子文化

    這三個病態職場可能是所有的職場人員都會存在的問題，我個人覺得老師講的很對，與其抱怨誰怎么樣，斤斤計較工資怎么樣，不如改變自己，提升自身的修養和工作能力，人生在世，開心和快樂才是最重要的。

第三：執行的五大陋習

1、“講過了”就“盯”，管理是“盯”出來的

2、“我不會”就“練”，能力是“練”出來的

3、“不可能”就“逼”，潛力是“逼”出來的

4、“沒辦法”就“想”，辦法是“想”出來的

5、“找借口”就“沒有任何借口”，任何的借口都是推卸責任，解決問題才是根本

第四：全員執行力五大作風

1、勇于負責

2、馬上行動

3、絕對服從

4、沒有借口

5、說到做到

    工作中出現的問題，就要想辦法在工作中解決，我們勇于承擔一切責任，沒有任何的借口來推卸責任，任何的事情，都要說做做到，且一定要做到最好！最后套一句老師經典的話：做人無愧于心，做事無愧于薪。

                                                            李秀琴

                                                        2011年11月16日